Angajatori de top, martie 2008, Sala Palatului.
Ajung pe la 11 si deja zarva e in toi. Anul asta a inceput devreme nebunia – si in fiecare an e mai aglomerat si mai colorat si mai „atragator” totul. Campaniile de HR sunt campanii de publicitate in toata legea, cu spoturi care ruleaza pe proiectoare si plasme, cu anunturi in brosura evenimentului care-au depasit (majoritatea) clasicul format „Firma X, lider in productia de Y, cauta tineri entuziasti si talentati pentru posturile a, b, c” si se orienteaza spre chestii infinit mai creative. Prin targ umbla agenti de marketing mititei, in tricouri cu logo-ul firmei si mesaje de tot felul, care-ti impart pliante, invitatii, vorbe dulci, zambete. Din cand in cand boncaluieste maiestuos mascota Michelin, Bibendum a.k.a Bib cel plin de colacei
La toate standurile mari primesti „cadouri” [la targul de joburi se da spaga :)))]: pixuri (clasic, bleah, veniti cu ceva mai creativ!), brelocuri, agatatori de telefon, bomboane, agende, jocuri de cuburi (cica sa-ti testezi inteligenta – evident mai scazuta decat a unui copil de 5 ani; de creativitate ce sa mai zic!), uneori mostre din produsele firmei (chipsuri, snacksuri, detergenti, cosmetice, dupa posibilitati). Nu, Rompetrol nu da benzina, cum am fost intrebata :)) Nici Dacia nu da Sandero.
Standurile care mi-au placut: Adobe (se joaca wii la dublu! anul trecut scriau cod in direct) si Rompetrol (mare gaselnita cu standul inaltat fata de restul, pentru ca „profesionistii urca cate doua trepte”; mi-a placut ca au venit cu un concept intreg, recrutarea pe baza de atitudine).
La plecare, ca de obicei, Grant taxi ne-a tinut juma de ora pe ocupat pana sa preia comanda si pe urma masina care trebuia sa vina „in 5” n-a mai ajuns decat cand ne urcaseram in alt taxi, comandat de la alta companie. Pai nu-i mai bine de Livia ca are Tico? :pp
Puzzle 